حاکمیت شرکتی عبارت است از مجموعهای از روشها که روابط بین سهامداران، اعضای هیئتمدیره و مدیریت شرکت را تعریف میکند و بر چگونگی عملکرد شرکت تأثیر میگذارد. درواقع؛ حاکمیت شرکتی ساختاری را ارائه میکند که از آن طریق اهداف شرکت، ابزارهای دستیابی به آن اهداف و نحوه نظارت بر عملکرد شرکت تعیین میگردد.
اصول شش گانه حاکمیت شرکتی :
۱. ایجاد زیربنای لازم برای اجرای حاکمیت شرکتی مؤثر
۲. حمایت از حقوق سهامداران عمده و جزء
۳. رفتار یکسان با کلیه سهامداران
۴. توجه به نقش ذینفعان در حاکمیت شرکتی
۵. شفافیت و افشای اطلاعات
۶. تعیین مسئولیتهای هیئتمدیره